Geboorteverlof voor partners

Bij geboorteverlof heb je als medewerker recht op één werkweek betaald verlof. Werk je vijf dagen per week, dan heb je dus recht op het normale loon over die vijf dagen aan geboorteverlof. Werk je maar één dag per week, dan heb je recht op één dag betaald verlof. Hierbij geldt dat de medewerker het verlof binnen vier weken na de bevalling van de partner moet opnemen. Bevalt de partner van de medewerker in het weekend, dan gaat het verlof in op de eerste werkdag na het weekend.

Aanvullend geboorteverlof

Een partner heeft recht op aanvullend geboorteverlof. Het aanvullende geboorteverlof is vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur aan verlof, op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voor het aanvullend geboorteverlof bestaat recht op een uitkering van het UWV ter hoogte van 70% van het dagloon (tot 70% van het maximum dagloon) voor ten hoogste 5 weken. 

Aanvraagprocedure geboorteverlof

Het reguliere geboorteverlof geeft de werkgever door in HR2day. Het aanvullende geboorteverlof dient door de medewerker zelf worden aangevraagd. Dit kan in HR2day. Vanuit de inlog in het Personeel- Salarissysteem, ga je via wijzigen naar het proces Verlof, aanvullend geboorteverlof; Via dit proces dien je een formulier in te vullen, dit formulier kan je vervolgens uploaden in het proces. Vergeet niet het proces in te dienen. 

Uitzondering: Het kan voorkomen dat het schoolbestuur waarbij je werkzaam bent het proces Aanvullend geboorteverlof voor je indient. Dit kan je navragen bij je werkgever. 

Wil jij jouw team ook
optimaal laten presteren?
Met expertise voor
onderwijs en kinderopvang
helpen we je graag!

Op onze website maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij plaatsen geen tracking of marketing cookies. In onze privacy- en cookieverklaring kun je hier meer over lezen. OK