Hoe we zorgen dat jij jouw team nóg
optimaler kunt laten presteren?
Door onze kennis te delen!

Van kennis op het gebied van wet- en regelgeving tot nieuws over uitbetaling van salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, declaraties, etc. Met het delen van blogs en nieuws bieden we je graag support.

Stijging maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding
Nieuws

Stijging maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding

De vergoeding voor vrijwilligers gaat per 1 januari 2024 omhoog naar €2.100 per jaar. In 2023 was dit nog €1.900

Lees meer
Nieuws

Diplomacheck kinderopvang

Er zijn meer diploma’s die geschikt zijn om aan de slag te gaan in de kinderopvang als pedagogisch medewerker dan je zou denken. De diplomacheck vind je hier: https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang

Lees meer
Nieuws

Reiskostenvergoeding Primair Onderwijs

Op korte termijn zal artikel 7.2a in de cao worden aangepast waardoor de nieuwe afspraken die vanuit de vakbond zijn bevestigd met betrekking tot de reiskostenvergoeding woon-werk, vanaf 1 januari 2024 van toepassing zijn. Klik verder voor een korte samenvatting van de afspraken.

Lees meer
Collectieve verzekering via Akorda
Blogs

Collectieve verzekering via Akorda

Akorda vindt de gezondheid en welzijn van jou en je medewerkers erg belangrijk én ook dat de verzekeringen toegankelijk en betaalbaar blijven. Daarom biedt Akorda verschillende collectieve verzekeringen aan.

Lees meer
Blogs

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Bij zwangerschap heb je recht op minimaal 16 weken verlof, dit is opgebouwd uit een deel zwangerschapsverlof en aansluitend een deel bevallingsverlof. Het zwangerschapsverlof dient 6 tot 4 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum in te gaan en gaat de dag na de bevalling over in bevallingsverlof. Afhankelijk van de gekozen ingangsdatum zal het bevallingsverlof nog 10 tot 12 weken duren.

Lees meer
Blogs

Geboorteverlof voor partners

Een partner heeft recht op eenmaal de wekelijkse arbeidsduur (met loondoorbetaling) en aanvullend vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur verlof, op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.

Lees meer

Wil jij jouw team ook
optimaal laten presteren?
Met expertise voor
onderwijs en kinderopvang
helpen we je graag!

Op onze website maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij plaatsen geen tracking of marketing cookies. In onze privacy- en cookieverklaring kun je hier meer over lezen. OK