Home 
Info Info werkgever Werknemers benoemd voor bepaalde tijd
Info Info werkgever Werknemers benoemd voor bepaalde tijd
Werknemers benoemd voor bepaalde tijd |
 |
|
Werknemers benoemd voor bepaalde tijd:
BWOO referte-eis: aantal weken (26) waarin arbeid is verricht in de periode van 36 weken voorafgaand aan de datum van uitkeringsaanvraag.
Recht op een uitkering ontstaat bij verlies van tenminste gemiddeld 5 klokuren of de helft of meer van de betrekkingsomvang.
* wanneer een werknemer meerdere korte benoemingen heeft gehad en de onderbrekingen zijn alleen door vakantieperioden ontstaan, dan kan na 26 weken recht op een uitkering ontstaan.
** één benoeming staat gelijk aan elkaar direct opvolgende benoemingen die samen 26 weken of langer hebben geduurd.
Benoemingsvolgorde volgens CAO PO
1 werknemers die voor minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard door UWV waarbij aanpassing van het dienstverband nodig is
2 werknemers wiens functie in de rddf is geplaatst
3 eigen wachtgelders (bijvoorbeeld: werknemers die vast in dienst zijn en een uitbreiding al dan niet voor vervanging hebben gekregen voor gemiddeld meer dan 5 klokuren in 26 weken of personeel dat langer dan een jaar onafgebroken benoemd is geweest)
4 werknemers benoemd voor bepaalde tijd
5 deeltijders, die bijstelling van de arbeidsovereenkomst wensen
6 werknemer die het compensatieverlof willen sparen ten behoeve van spaarverlof
7 werknemers die meer gewerkte uren willen compenseren in salaris
|
Vacatures
Nieuws Akorda
Nieuws Onderwijs
- Inspectie brengt situatie Amarantis in kaart
- Besturenraad tegen 'Cito-isering' van het onderwijs
- Emile Roemer: Speciale scholen maken het verschil
- Amsterdam bemiddelt bij Amarantis
- Kritiek op verplichte Citotoets
- Sotftware voor studenten HAN met dyslexie
- Oproep scholen voor deelname aan onderzoek
- Jongeren vinden voortijdige schooluitval leerzaam
- Mini-documentaires over het digitale leven van tieners
- 'Met compensatie onvoldoendes begint verschraling hoger onderwijs' (opinie)