Personeelsadministratie |
 |
|
De personeels- en salarisadministratie van Akorda is in eerste instantie verantwoordelijk voor het juist, volledig en tijdig verwerken van de door u aangeleverde personeelsmutaties. Daarbij kan het gaan om:
Wij zijn er trots op dat wij al sinds jaar en dag in staat zijn gebleken om de door u aangeleverde gegevens maandelijks tijdig te verwerken. Wij zorgen voor de juiste declaratie van vervanging bij het Vervangingsfonds en declaraties bij het Risicofonds. Verder vinden de meeste controle-activiteiten van diverse instanties zoals UWV, Vervangingsfonds, Belastingdienst, accountant etc. plaats op ons bureau. Akorda houdt ook de afwezigheidsadministratie bij en zorgt voor tijdige signalering indien er actie ondernomen moet worden. Verder houdt de afdeling de personeelsdossiers van onze klanten op een overzichtelijke en complete wijze bij. U kunt de afdeling ook benaderen met vragen over formatie. Zij zijn in staat om met u mee te kijken naar uw formatieplan en daarover advies uit te brengen. Of te helpen bij het opstellen van uw formatieplan c.q. bestuursformatieplan, c.q. meerjarenformatieplan. Tevens zitten er specialisten op het terrein van CAO-vraagstukken en juridische zaken. Oftewel: u kunt bij ons terecht op een breed terrein voor adviezen. Wij zullen altijd met u mee zoeken naar oplossingen. Vanuit ons systeem is het mogelijk om diverse overzichten, kengetallen en statistieken aan te leveren. Wij hebben standaard overzichten en leveren standaard kengetallen aan, maar op uw verzoek is nagenoeg ieder overzicht aan te leveren, mits de benodigde gegevens in ons geautomatiseerde systeem aanwezig zijn. Detachering van ons personeel naar uw organisatie, zowel structureel als incidenteel en zowel op uitvoerend als op adviserend/beleidsmakend niveau hoort ook tot de mogelijkheden. |
